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| Imagen by Flickr CC by otisarchives4 |
Ayer se reabrió el debate sanitario en la red, sobretodo entre el colectivo enfermero en Twitter, tras los debates anteriores de los que ya nos hicimos eco en estos post, y las aportaciones y debate, sobretodo enfermeras, que se abrieron posteriormente en la publicación en el blog del decreto de UGC de Andalucía.
Hoy se han hecho eco de este nuevo debate diferentes blogs enfermeros como en La Comisión Gestora™, Carepuntocero, Cuadernillo Enfermeiro y Cuidando.es.
Y es que igual estamos mezclando "churras con merinas" como dice el buen amigo @manyez "Pertoli" (;-), pero tras la publicación por parte del CECOVA, algo sensacionalista, todo hay que decirlo, y los movimientos que se han realizado en otros gobiernos, como ya nos ha contado @andonicarrion en el post de hoy, no le queda otra al colectivo enfermero que sentir suspicacias por estos movimientos.
La enfermería colectivo desmembrado de por sí, poco corporativista y subyugado a los lobbies médicos historicamente, se siente una vez más perjudicado al ver como enfermeros van saliendo de los cargos de decisión que con tanto trabajo se han ido conquistando.
Quizá el caso que estamos tratando, no sea el mejor ejemplo para levantar la voz, ya que la incompetencia no es óbice para mantenerse en un cargo por muy enfermera que se sea. Aquí estamos abogando por una gestión profesionalizada y no enmarcada en clientelismos. Y no es porque piensen que es más fácil eliminar a una enfermera que a otra profesión de los cargos de decisión, porque la enfermería es una profesión llena de cobardes que no van a armar ningún pollo, ni tienen ninguna capacidad de maniobra.
Desde este sitio lo que planteamos es que se quiten los incompetentes independientemente de su categoría profesional, y no sea algo anecdótico que se retire a una enfermera de cargo de gestión y no a otros incompetentes, que haberlos hailos y "a porrillos".
Esto lo que hace es plantearnos dudas ante el horizonte que se nos avecina en Andalucía.
Creo que a estas alturas a nadie le pilla por sorpresa, y a poco que se lea entrelíneas, se puede ver un cambio radical dentro de la Consejería de Salud de Andalucía.
Desde hace poco más de un mes como ya hemos dicho en un post anterior esta Consejería de Salud se ha lanzado a los medios sociales, y no solo esta Consejería, el mismo Presidente de la Junta de Andalucía nos sorprendía ayer abriendo un hashtag sobre el debate sobre el estado de la comunidad andaluza, acercando a los ciudadanos el debate, con trasparencia y pudiendo participar cualquiera. Incluso con la creación del escaño 110, para dar voz a los ciudadanos a parte de sus representantes politicos.
Este cambio al que hacemos referencia dentro de la Consejería de Salud, nos tiene extrañados y no creemos que sea algo aislado. Mas bien todo lo contrario, viene tras el movimiento 15M y viene enmarcado en toda una serie de medidas que seguiremos viendo en los próximos meses y antes de que lleguen las elecciones en el próximo mayo 2012.
Todo lo veremos tras el verano y cuando toda la administración recupere su ritmo. Preveemos una reestructuración en el organigrama del SAS, tras los movimientos que se estan haciendo desde los cargos directivos con giras y visitas a los grandes centros hospitalarios andaluces, vendiendo nuevos proyectos.
Desde aquí sólo esperamos que estos cambios que vengan desde la Consejería de Salud no vayan en detrimento de la profesión enfermera, confiamos que tanto la Consejera de Salud como el Gerente del SAS valoren a la enfermería en su justa medida y le den su sitio dentro de los organigramas gestores y no los releguen de los puestos de decisión y asesoría. Esperamos también que se tengan en cuenta las aportaciones hechas al borrador del Decreto de Gestión Clínica.
Todo esto hace que nos planteemos varias preguntas que esperamos que nos ayudeis a contestar:
¿habrá cambios en el organigrama del SAS, tras el verano, promovidos desde la Consejería de Salud?
¿Conseguirán los sindicatos echar por tierra las propuestas de los profesionales y renegociar el borrador del decreto de Gestión Clínica en la próxima Mesa sectorial del 4 de Julio, para mantener sus parcelas de poder?
¿Se mantendrán los puestos enfermeros en los cargos de gestión del organigrama de la Consejería de Salud?
Bueno y con esto os dejamos por hoy,....con el hombre del saco!
"Desde este sitio lo que planteamos es que se quiten los incompetentes independientemente de su categoría profesional, y no sea algo anecdótico que se retire a una enfermera de cargo de gestión y no a otros incompetentes, que haberlos hailos y "a porrillos".
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo con esta frase, porque el hecho de tener un título de Médico no es garantía de competencia. En la enfermería os falta valentía y haceros visibles porque capaces los hay seguro en las mismas proporciones que en el resto de categorías sanitarias.
Espero que los sindicatos no prioricen su parcela de poder, en la mesa sectorial, porque ahora es el momento del poder del paciente y del ciudadano.
Así es Javier, eso espero que todo esto sea para mejorar el sistema y no se quede en luchas esteriles que sólo benefician a unos pocos.
ResponderEliminarDigo lo mismo "Tener un título de Médico no es garantía de competencia" , De eso no hay duda cientounero.
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