Así como si fuera una figura de salto de trampolín es como se ha lanzado la Consejería de Salud al mundo 2.0.
No sin antes haber hecho un calentamiento previo, y llevado a cabo iniciativas que potenciaban el uso de la web social como herramienta de difusión de salud, con perfiles en redes sociales y su participación con herramientas 2.0. Algunos ejemplos son la EASP, Escuela de Pacientes, Observatorio de Seguridad del paciente.
Pero todo esto se quedaba cojo,...no había una actitud realmente abierta y participativa, que le diera la voz a los profesionales, de a pie, del día a día.
Sabemos que no sin antes haber tenido mil y un impedimentos y con la valentía que han mostrado desde el Gabinete de Prensa de la Consejería de Salud se lanzó hace tan solo una
semana un Blog dedicado al análisis y la recepción de propuestas para la redacción del borrador del Decreto que regulará las UGC.
Éste borrador vió precipitada su presentación, tras haberse realizado dos fenomenales publicaciones en el blog de la Enfermera2.0 (I y II) los cuales generaron multitud de visitas y comentarios, y ahí fue donde definitivamente y tras el comentario de Mª Jesus Montero, se hizo público toda la galería de recursos 2.0 desde la Consejería de Salud para comunicarse con los profesionales.
Además se realizaron también publicaciones al respecto en La Comisión Gestora™ y un pequeño análisis en el blog Salud con Cosas, y toda una campaña en diferentes blogs que enlazaban con el post de Enfermera2.0 y su adelanto del borrador del decreto.
No sólo el blog como lugar de recogida de iniciativas referente al borrador, que al final se ha convertido en muro de lamentaciones y quejas particulares de todos los profesionales dispuestos a dejar su aportación, sino que a los pocos días nos sorprendieron con los perfiles en Twitter® de la Consejera de Salud y del Gabinete de Comunicación de la Consejería, donde podemos interactuar directamente, informando y resolviendo dudas, con los responsables.
Por todo esto desde aquí aplaudimos el salto,...el salto de calidad que se han decidido a dar arriesgándose a recibir todo tipo de críticas y opiniones en la red, y atentamente con un gran nivel de sacrificio contestar a cada comentario personalmente.
Precisamente unos de los comentarios que hicimos en esta iniciativa, fue criticando su momento de salida y que bajo mi punto de vista se ha hecho a destiempo, debería haberse hecho con anterioridad dando respaldo a otras iniciativas lanzadas por profesionales de la organización, pero tras conocer las numerosas barreras que han tenido que superar para conseguir llegar hasta donde están hoy, solo me queda felicitarlos y animarlos a seguir.
Por otro lado me choca mucho la actitud de los sindicatos que ahora se rasgan las vestiduras, tras el movimiento de Consejería de publicar un documento previamente a su filtro, y a su aprobación, quizá porque de esta manera han perdido la capacidad de negociar algo a espaldas del resto de los profesionales. De esta manera se ha dado un paso de gigante, desbancado el papel de los sindicatos en esta ocasión y dándole un papel más activo al profesional de base que se puede permitir el lujo de leer directamente el borrador y opinar sobre el mismo sin necesidad de terceras interpretaciones.
En fín Serafín....que aplaudimos la iniciativa y animamos a todos los profesionales a leer el borrador del decreto y opinar.
A crearse una opinión propia y analizar sus pros y sus contras, y plasmarla en el blog, de esta manera no podremos decir que vuelven a darnos gato por liebre sin habernos dado la oportunidad de opinar.
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Muy buenas. Hay un punto que a mi, la verdad, me ha dado que pensar... y es si los sindicatos no tendrán pelusilla de no ser ellos los únicos que tienen el poder de la información antes de la negociación... Ahora no son ellos los únicos representantes de la opinión de los profesionales, y creo que afortunadamente (en muchas ocasiones).
ResponderEliminarPor otro lado Carlos creo que como muy bien apuntas la oportunidad es importante, demasiado importante como para poner opiniones, reclamaciones, quejas y particularismos desvirtuando la potencia que ofrece el poder expresar la opinión de los profesionales con respecto al decreto.
Felicitar la iniciativa, a la enfermera 2.0 y por supuesto a ti.
Un abrazo.
“Estamos viviendo la historia, esto es una democracia 2.0 en la sanidad pública” , les decía ayer a mis compañeras del hospital, delante del blog de la consejería en pantalla (en una reunión de dirección enfermera donde en el orden del día estaba el debatir sobre el Decreto de UGC)
ResponderEliminarY sigo con mi discurso, es nuestro derecho, nuestra obligación y nuestra responsabilidad PARTICIPAR con INDEPENDENCIA, somos 80.000 trabajadores SAS y debemos movilizar a las bases y a los cargos directivos para seguir con este momento de participación y de inteligencia colectiva. (voy a terminar aprendiendome la parrafada de memoria, pero es que la clave esta en participar TODAS PARTES)
Consejería le ha dado una buen difusion al Decreto y sin duda felicito su salto mortal que nos esta dejando con la boca abierta, pero pido mas voces en las gradas ¿dónde estan?(dónde esta la profesion médica????)
Felicidades Carlos, trabajas muy bien los resumenes para dar voz a todas las miradas. ¡un super trabajo!
un beso rosa
Buen lema Rosa Participar todos,ayer en la planta también debatiamos sobre el decreto UGC,pero por qué no estan participando todos los colectivos,es que no estan interesados?
ResponderEliminarEs de suma importancia la participación desde el conocimiento o la ignorancia el Blog del debate está abierto a todo el mundo,pero como dice un buen amigo mio,no será puro Marketin y en la trastienda sacaran el decreto sin tenernos mucho en cuenta?
Yo creo que a pesar de todas las elucubraciones o hipótesis posibles, la protesta o el descontento o lo positivo se debe hacer notar y decir.
Que pensais?
¿La profesión médica y el 2.0? Esperando la repetición de los dos goles.
ResponderEliminarHablar ante ellos de las virtudes del 2.0 es como hablar ante un muro.
Y si, hay valentía en la Consejería, mucha. Espero que vayan apreciando el estímulo que puede aportar a nuestra sanidad la apertura del dialogo a todos los trabajadores, pacientes y ciudadanos.
Yo de lo que dudo, a pesar de aplaudir la iniciativa, es del momento de ese supuesto salto a la tangibilidad... Aquí estamos unos cuantos que llevamos años solicitándola y que, repito una vez más, llegamos hasta el Parlamento Andaluz y al Defensor del Pueblo de idem simplemente por requerir un diálogo que se nos negaba y que se supeditaba a la mesa sectorial...¿Entorno Político distinto?. ¿Mayores garantias de poder y continuidad que las de ahora?. ¿Mayor adultez virtual?. ¿Acúmulo de fracasos que provocan un giro al otro lado del espejo?...Llamémoslo como queramos, pero no me puedo resistir a echar en falta esta actitud que en otras épocas solicitábamos con la única respuesta de identificarnos como "enemigos políticos"....jejejeje. Enemigos políticos de quién???, me pregunto yo. Cuando somos y éramos los mismo los que llevamos quién más y menos 20 años sacando y encubriendo las miserias de un Sistema que ahora, de la nocjhe a la mañana, quiere hacerse transparente y émpatico a la descentralización y a la horizontalidad....de horizontal, que no de horizonte, perdonad que lo siga diciendo.
ResponderEliminarSea como sea, y como le dije a #mjmonteroc, y que por supuesto a mi no me contestó, bienvenidos a estos espacios. Los mismos ofertados desde hace años. Un saludo.
Ya les gustaría a los sindicatos de la administración poder "aprobar" algo. Las mesas sectoriales son CONSULTIVAS. Respecto a nuestro entorno laboral los trabajadores de 'lo público' carecemos de derecho a la negociación en su estricto sentido; lo que se pacta se hace por voluntad de la administración pero podrían no hacerlo; con "cumplir el trámite" de presentar el proyecto están a un lado.
ResponderEliminarOtra cosa es lo que vende cada uno a su público.
La ausencia de ciertas categorías del escenario abierto si puede ser muy indicativa de una 'negociación paralela' cuyos argumentos no interesa compartir para que sean utilizados después, cuando la toma de decisiones provoque distorsiones entre unos y otros.
Llevamos varios días hablando de este asunto y los que nos queden. El paso o el salto como dice Carlos ha sido importante, al menos para los que entendemos la participación desde otro punto de vista. Al igual que Rosa, tenemos que hacer un gran esfuerzo para que este mensaje, estas iniciativas lleguen a todos los profesionales. En este sentido, ya que no trabajo en el SAS, me gustaría saber si se ha comentado esta iniciativa en la intranet o si se le ha enviado un mail a los profesionales informándoles de que pueden opinar y participar por este medio. Eso estaría bien.
ResponderEliminarEs normal que seamos todavía un poco exceptivos ya que se lleva mucho tiempo haciendo las cosas de otra manera, y es normal también que nos preguntemos el porqué de esta iniciativa ahora y no antes. Los sindicatos pueden sentirse amenazados y los profesionales sorprendidos ya que el cambio ha sido “dicho y hecho2 y nos ha pillado un poco por sopresa, pero…¿Pensáis que la administración no está sorprendida también? A mí me da que ellos tampoco esperaban esto, y lo estoy esperando es que tranquilamente llegue el siguiente paso, que deberán concretar y materializar en el tiempo, y es el que nos dará la clave sobre si esto solo ha sido un movimiento puntual o un cambio real.
¿Nos dospunterizamos del todo e incluimos estrategias para hacer efectiva la participación, o damos un paso atrás y volvemos a la situación anterior?
Mientras espero, participo, ahora que puedo.
Gracias de nuevo a Rosa, mas que nunca ahora, Enfermera 2.0
Serafín, cucha que te diga, aunque yo tampoco soy del SAS (aunque por poco tiempo y por causas propias del SAS) si que los profesionales suscritos a IntereSAS les ha llegado en el último y exclusivo número: http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/boletin/default.asp?boletin=20110608_55&PrPet=81443&NB=55
ResponderEliminarGracias Serafin ;)
ResponderEliminarInterSAS Boletin nª 55 le ha dado publicidad en excluiva a este blog ( se recibe por correo si estas suscrito)
"Envío especial: Espacio compartido para el debate sobre Gestión Clínica"
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/publicaciones/listado.asp?mater=13
Comienzo con Antonio, para empezar creo que los sindicatos si tienen miedo a esa perdida de protagonismo, y es el trasfondo que esconde esa postura en contra sin entrar en argumentos y mayores análisis.
ResponderEliminarPor otro lado, como dices la gente esta deseosa de plasmar su descontento y usan cualquier foro para plasmarlo, sin darse cuenta que en este caso lo que interesa es debatir del tema y no desviarnos.
Rosa, pensandolo bien, creo que ahí es donde radica la importancia de este salto por la administracion, que al margen de que se debata o no sobre el borrador, al margen de que se saquen modificaciones, lo mas importante es que se ha demostrado que se puede hacer, que la participación y el dialogo puede existir, y que mejor medio que este para llevarlo a cabo. La sociedad sabemos que cada día esta mas involucrada y para ello el movimiento 15M ha dado un toque de atención importante. esperemos que a nadie se le ocurra dar un paso atras
ResponderEliminarHola! Para dar un doble salto con carpa sin pegarte un lomazo tienes que haber entrenado mucho, pero que mucho tiempo. Más modestamente, estoy con Taite, ha sido más un estilo bomba, llevábamos un tiempo remojándonos los pies pero aún no nos habíamos atrevido a tirarnos. Miedo al ridículo? Al qué dirán? Dudas sobre si sabremos nadar o nos ahogaremos? De momento el agua está fresquita!!! Je je. Ah, Serafín, sí se ha hecho difusión del blog de gestión clínica á través del boletín electrónico del sas, en un especial, y desde las propias webs de la consejeria y el sas. Me apunto lo de la intranet por si acaso no está porque me parece muy buena idea para seguir fomentando el debate. Saludos!
ResponderEliminarRuth, Salva, Javi, si que es extraño que haya perfiles profesionales que quede tan al margen de la participación. Espero que no se este haciendo lo que sospecha Salva, la negociación a espaldas del resto de profesionales, a cambio de quién sabe qué tipo de prebendas!?
ResponderEliminarA.J. Valenzuela, ya deje mi punto de vista sobre eso. Yo también pienso que esta iniciativa llega tarde, pero pienso que hay que valorar que haya llegado al margen de esa critica, ahora toca continuar el camino y que no se quede en algo anecdótico. Valoro como he dicho antes que se haya hecho, y se demuestre que se puede hacer al margen de la mentes reticentes que no lo creían oportuno. El debate y el dialogo esta abierto, tanto en este como en el resto de temas. Ya no está reservado solo para unos pocos.
ResponderEliminarGracias por el comentario Rosa, igual que critique al principio, ahora alabo el valor, y si el estilo quizá no haya sido el mas ortodoxo, para mi cuenta la intención, que no quiero malinterpretar, sino ubicarla en una sincera y cercana escucha de la opinión de los profesionales, los cuales ya estábamos posicionandonos en la red y echábamos en falta el interlocutor directo con la administración. Felicidades por la iniciativa.
ResponderEliminarY decirte que soy fan del estilo Bomba!! Jejeje
Bueno, bueno, los electroduendes 2.0 es lo que tienen, me ha desaparecido un comentario¡¡¡
ResponderEliminarLe comentaba a Serafín diciendo que yo tampoco soy del SAS (aunque por poco tiempo y mientras me lo "permitan") que efectivamente si que se ha sacado un número especial se IntereSAS exclusivamente con el tema de darle difusión a la lectura y comentario del decreto: http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/boletin/default.asp?PrPet=81443&NB=55
Yo, como digo, aunque no sea personal SAS si que sigo suscrito a estos boletines quincenales y me ha llegado via e-mail.
Pos nada, que un besico y al turrónxs.
Gracias AJ, este es el link que le faltaba al post. Realmente esto lo hacemos entre todos. Aquí también estamos en conta del capitalismo teórico y a favor de compartir y complementar.
ResponderEliminarMi modesta opinión, que seguro que más de uno puede descartar dado que no trabajo ahora en el SAS, aunque si estuve bastantes años...
ResponderEliminarNo me he sentido nunca representada por ningún sindicato con presencia en el SAS. Nunca. Todas las cuestiones de importancia que han ido menoscabando la situación de los profesionales en el SAS han sido toleradas o permitidas por los sindicatos. Por eso me parece muy bien que se obvie la opinión de los sindicatos y se presente el texto directamente a los trabajadores: lo considero un acto casi de valentía, porque fuera de los sindicatos hay personas muy válidas que piensan o sienten por sí mismos, sin dejarse dirigir por nadie y que pueden aportar grandes cosas, a los que, por lo general, no se les suele dar voz, dado que los sindicatos tienen copado el cupo de «las orejas con capacidad de opinión». Me alegra que se haya ido directamente al trabajador del SAS y se busque su reacción. Por una vez veo un movimiento inteligente. Y espero que os sea productivo. Es una buena oportunidad de demostrar lo que podéis hacer... que es muchísimo.
Tenéis mi apoyo y admiración desde la barrera.
Besos miles