Fue ayer lunes cuando nos enteramos de la noticia, al final de una larga mañana de trabajo en la planta, con la rutina diaria de pases de sala, curas e informes de continuidad, y donde curiosamente habíamos hablado de la necesidad de un cambio y de los magníficos gestores que hay en el sistema público sanitario andaluz comentando el post de Fran Sanchez donde hace alusión a la necesidad del buen ambiente de trabajo I y II.
La mañana estaba siendo extraña, caras largas y tensión contenida, sobretodo en la Unidad, a tenor de los cambios de distribución que se habían llevado a cabo en los últimos días. Pero estos no eran los cambios que traerían mayores consecuencias. Estos llegarían al final de la mañana,...cuando la continuidad asistencial se mantenía en manos del siguiente turno, cuando el "briefing" de los 32 pacientes es trasladado al turno de tarde y el teléfono suena pidiendo una cama para el siguiente ingreso.
Camino del vestuario ya se veían gestos y caras diferentes, sorpresa, incredulidad y a la vez, una cierta emoción contenida. Y es que los "rumores de pasillo" (sobretodo en un pequeño hospital de tercer nivel como el nuestro) son algo familiar y muy habitual.
Los rumores traían un
bombazo informativo.
Algo que se preveía, y sobretodo que se venía avisando, por el malestar de los profesionales, en las publicaciones que hizo tanto La Comisión Gestora™ como este mismo blog aquí y aquí, pero que nadie esperaba que se precipitara tan pronto.
Y es que la salida de una Dirección de Enfermería no es un hecho al que estemos acostumbrados, sobretodo por los acontecimientos pasados.
La anterior dirección de enfermería tardó casi 20 años en cambiar, y sólo tras un proceso muy traumático, y esta última apenas ha cumplido los 20 meses de gestión.
El rumor al menos es lo que dice, se nos va la Directora de Enfermería y deja un hospital desilusionado, vacío de contenido, sin rumbo y a la deriva, donde el desgobierno y el abandono campa a sus anchas, y sólo se intenta sobrevivir en pequeños reinos de taifas, por la ilusión de unos pocos.
Aunque por otro lado los rumores también dicen que esta persona sale premiada de su gestión (o indi-gestión), se va directamente a la Consejería de Salud, bajo la tutela de la Dirección de Estrategia de Cuidados. Desde aquí queremos darle la más sincera enhorabuena por el posible salto en su carrera y esperamos que continúe realizando un magnífico trabajo en esta nueva etapa que se le avecina.
El único pero es que bajo mi punto de vista, en el cargo de donde sale no ha cumplido ni de lejos las expectativas que creó, cuando llegó, vino siendo símbolo de esperanza y de cambio. Alguien joven, preparada, formada, con ilusiones y proyecto, pero a lo largo de su estancia ha demostrado su falta de compromiso con el centro, usándolo de mero trampolín, su gestión ha adolecido de los valores implícitos que se le creían y se ha basado en vender humo y falacias, no ha sabido arriesgar ni ilusionar.
Ahora, y llegados a este punto todos nos hacemos la misma pregunta.
Y es que la cuestión no es nada fácil. ¿quién vendrá ahora? ¿quién será el/la valiente que se atreva a coger el toro por los cuernos?
No será tarea fácil reflotar un centro desilusionado, con unos mandos intermedios que han estado mareados con ordenes y contraordenes, sin rumbo predefinido, y sin ninguna credibilidad ante sus profesionales.
Unos profesionales incrédulos que no se sienten involucrados con la organización y que vienen de vuelta de todo.
Pienso que en tiempos de crisis, la falta de recursos hay que suplirla con ilusión e ideas, quién venga tendrá que encargarse en trasmitir tanto la ilusión que le falta al personal, como la credibilidad de quienes los lideran, así como traer consigo nuevas ideas de gestión que permitan el reflote del centro.
Sin duda no es tarea fácil, pero en fin....habrá que esperar a que los rumores, o como diría Shakira "waka-rumores", nos traigan el sustituto adecuado, al menos eso espero.
Para terminar os dejo con una niña de futuro incierto....
Foto CC by Flickr
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Estimados compañeros,no dejar el tiempo pasar esperando un "Mesias" los grandes retos y el liderazgo están en todos ustedes, ustedes son los protagonistas del cambio. Me consta,porque trabajé hace años en vuestro hospital, que hay coraje y ganas y buenos profesionales pa levantar una catedral. Seguro que la persona que venga hará una buena "paella" porque ingredientes buenos tiene, lo único es que espero que antes de clavarle el cuchillo al bogavante haga un buen refrito. Animo y que la ilusión no decaiga.
ResponderEliminarmanda cojones que en este Santo hospital se juegue con las ilusiones de los enfermeros que creen en su profesion ,que creen en su trabajo y eso se demuestra a diario porque el trabajo sale adelante.
ResponderEliminarYa esta bien que venga gente de fuera para usarlo de trampolin (sin importarle como esta su equipo de ) .
Ya esta bien que se juegue con las ilusiones de los enfermeros JODER.
Que el equipo humano tiene cojones ,coraje ,ganas que esta panda de gentuza intenta quitarnos con sus maneras bajiobajeras y sin escrupulos son genye sin alma.
El trabajo sigue y seguira ,gracias a este equipo de guerreros que forman la familia de la enfermeria.
Desde la distancia y sin entrar en el fondo de la cuestión pues desconozco el caso, las circunstancias, etc. muchas veces "no hacer nada" es más rentable que hacer.
ResponderEliminarSi haces corres el riesgo de equivocarte,por otro lado si tratas de evadir los problemas y no afrontar proyectos desde luego que mucha veces resulta ser más rentable, lo cierto es que este modelo abunda en el panorama sanitario.
y ahora que? ya esta bien de jugar con la ilusion y con el buen hacer de este equipo de enfemeros,YA ESTA BIEN DE UTILIZAR A ESTE HOSPITAL Y A LA ENFERMERIA COMO TRAMPOLIN para escalar en los sillones de mandato para beneficio propio a costa de nosotros y por ende a costa de los enfermos .son gente que no merecen llamarse enfermeros .
ResponderEliminarCambio=oportunidad.
ResponderEliminarVeo que la aplicación de uno de los "principios de Peter" sobre la incompetencia no se entiende; es cuestión de tiempo y perspectiva.